Dans le cadre de la consolidation de ses activités de valorisation économique (création de filiales, prises de participations, essaimage), le CIRAD recherche son.sa Délégué.e FVF.

Vous veillez à ce que les filiales et participations contribuent : au modèle économique de l'établissement, dans le respect réglementaire ; et au renforcement durable des capacités scientifiques, partenariales et d'innovation, en coordination avec les Directions scientifiques et des filiales

Vous mobilisez et coordonnez les compétences financières (DCAF), juridiques (DAJC), de stratégie scientifique (DGD-RS, Directions de Département) et de valorisation/PI (DIMS), ainsi que toute autre compétence utile

VOS MISSIONS

Stratégie et gouvernance

• Définir et proposer à la DG la stratégie de création de filiales (France et pays partenaires), de prises de participation/acquisitions, et de valorisation financière des actifs scientifiques et partenariaux
• Créer et animer un comité stratégique filiales/participations : détection d'opportunités, cohérence des investissements, suivi des risques, sécurisation des intérêts (gouvernance, économiques, scientifiques, réputationnels), préparation des arbitrages DG/CA
• Veiller à la compatibilité des stratégies avec les missions d'intérêt général ; produire les analyses utiles aux décisions DG/CA
• Pour Palmelit et Vitropic (filiales principales) : participer aux CA, faciliter la relation avec la DG

Développement des filiales et participations

• Amont : évaluer les opportunités avec les Directions scientifiques, faciliter l'incubation de projets salariés, analyser les synergies scientifiques
• Opérations : structurer les modalités de participation (equity, licences, royalties, instruments hybrides) avec l'appui des expertises juridiques, financières et de marché (due diligence, business plan, pactes d'actionnaires...) ; préserver les intérêts du CIRAD, y compris lors d'évolutions futures (levées de fonds)
• Aval : suivre les engagements contractuels, optimiser la structuration entre services support des filiales et du CIRAD, représenter le CIRAD dans les instances de gouvernance des spin-off
• Projets transverses potentiels : faisabilité d'une filiale d'expertise/formation (secteur privé) et d'une filiale d'investissement dédiée aux prises de participation.
  Valorisation financière et reporting
• Reporting consolidé du portefeuille : performance financière (exposition, valorisations, risques) et opérationnelle (activité, collaborations, partenariats)
• Évaluer les risques (financiers, opérationnels, humains, scientifiques, éthiques, partenariaux) et proposer des orientations (maintien, renforcement, dilution, sortie, restructuration)
• Définir les stratégies actionnariales pour arbitrage DG/CA

ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

• Lettre de mission co-signée DG-DRD/DG-DRS
• Rattachement hiérarchique : DG-DRD (DGD-RS associé à l'EA)
• Collaborations : Directions scientifiques, DCAF, DAJC, DIMS
  
  
  
  
  
  
  
  
  
  

-         Bac +5 à dominante financière, juridique, commerciale ou de management

-         Au moins 15 ans d’expérience sur des postes à haut niveau d’encadrement, avec expérience du management direct ou matriciel, sur des opérations ou des projets complexes

-         Compréhension des enjeux du développement d’activités entrepreneuriales, en particulier en lien avec la recherche

-         Compréhension des enjeux public privé, et des spécificités, contraintes et opportunités liées au secteur de la recherche publique

-         Compétences techniques polyvalentes, permettant d’être rapidement à l’aise pour manipuler des questions de modélisation financières et de structuration juridique et de gouvernance pouvant être complexes, et nécessiter le recours à des expertises externes

-         Très bonne connaissance du Cirad, ses activités et son fonctionnement interne

Merci de bien vouloir indiquer dans votre CV des références de responsables sur de précédentes fonctions que nous nous permettrons de contacter

Avantages sociaux : Vous bénéficiez d’un 13ème mois, de possibilité de journées de télétravail, d’horaires personnalisables et d’une assurance sociale complète.