Rattachée à la DGD-RS, la Délégation enseignement supérieur et formation porte la stratégie du Cirad en matière de formation académique, professionnelle et de partage des capacités pour, par et avec le Sud. Cette mission, inscrite dans le COMP 2024-2026 et les objectifs stratégiques scientifiques et partenariaux (OSSP3), constitue un levier essentiel pour maximiser l’impact des recherches et accompagner les transformations.
La stratégie s’articule autour de trois axes principaux :
· Professionnalisation des acteurs : Renforcer les compétences des chercheurs-formateurs et services d’appui pour garantir la qualité et la pertinence des programmes.
· Innovation pédagogique : Adapter les pratiques aux évolutions pour encourager des formes d’apprentissage engageantes et pertinentes.
· Impact des formations : Inscrire les actions dans une dynamique intégrée pour maximiser leur portée transformative.
Pilotage stratégique :
· Contribuer à la stratégie institutionnelle, élaborer et piloter des plans d’action annuels en lien avec la feuille de route.
· Identifier et développer des axes de formation alignés avec les priorités stratégiques du Cirad.
· Apporter un appui stratégique aux unités de recherche pour concevoir et piloter de nouvelles formations, au Nord comme au Sud (partenaires, domaines, financement).
· Garantir, en lien avec le chargé de mission formation professionnelle, la conformité Qualiopi et le suivi des actions de formation du Cirad.
· Organiser une veille stratégique pour accompagner le changement et promouvoir les innovations pédagogiques.
Relations partenariales :
· Contribuer à la politique de site Montpelliéraine de la DR-MO, en particulier pour l’EPE-UM et ses établissements-composantes.
· Piloter les collaborations avec les établissements d’enseignement supérieur en France et à l’étranger, notamment via Agreenium et le Forum Campus France.
Suivre les conventions avec les partenaires académiques et renforcer les liens avec les écoles doctorales (ex. concours doctoral Cirad-Gaïa
· Contribuer à l’animation de la plateforme POLLENIS créée avec l’Institut Agro.
Management :
· Encadrer les membres de l’équipe, organiser les entretiens annuels et favoriser leur évolution professionnelle.
· Élaborer le budget prévisionnel et anticiper les moyens humains et matériels nécessaires.
· Piloter des projets de formation et développer des ressources propres pour financer l’activité.
Représentation institutionnelle :
Participer aux instances stratégiques (Bureau DGD-RS, Corum) et représenter le Cirad auprès des partenaires académiques et institutionnels.
- Formation supérieure (niveau Master minimum). Une formation intégrant une ouverture transdisciplinaire et/ou un séjour à l’international est un plus;
- Expérience dans le domaine de la formation ou de l’enseignement, idéalement avec une expérience en ingénierie de formation/ingénierie pédagogique ;
- Connaissance du secteur de la formation (enjeux, règlementation, e-learning, nouvelles techniques pédagogiques...) ;
- Expérience dans la relation avec les établissements d’enseignement supérieur (universités ou grandes écoles), connaissance de leur fonctionnement et de leurs attentes.
Savoir-être
- Vision stratégique
- Aptitude à l'animation de collectifs
- Écoute active, travail en équipe, communication non violente
- Autonomie
Savoirs
- Connaissance du Cirad, de ses priorités stratégiques, de son organisation et du fonctionnement de ses instances
- Connaissance des bases de la gestion des ressources humaines et financières
- Connaissance du paysage institutionnel national et international et des dispositifs de recherche en partenariat du CIRAD à l'étranger
Savoir-faire
- Aisance rédactionnelle
- Capacité d'animation et de montage de projets ou de formations
- Expérience en matière de management d'équipes appréciée
- Aptitude au dialogue et à la construction collective des décisions
- Anglais recommandé, autres langues étrangères appréciées
